7月23日，蔚來創始人、董事長、CEO李斌于7月19日在員工面對面活動上發布了蔚來價值體系3.0。7月23日，蔚來正式對外公布了這一最新版本的價值體系。蔚來價值體系3.0迭代了蔚來的使命和愿景，使命從“創造愉悅的生活方式”迭代為“Blue Sky Coming 共創可持續和更美好的未來”，愿景從“成為用戶企業”升級為“成為技術和體驗領先的用戶企業”。
對于價值體系3.0的愿景，蔚來提出以下釋義：“為用戶滿意而存在，通過技術創新開發極致的產品，提供超越期待的服務，打造共同成長的社區。”在迭代前，蔚來愿景的釋義為：“為用戶滿意而存在，通過我們的成功，幫助用戶實現自我價值。”
李斌說，“整個價值體系3.0是相比2.0，更能夠滿足現在的公司發展階段。也更能真實地反映蔚來相信的事情，也更嚴謹，邏輯更清晰”。他認為，這是非常大的一個迭代。“雖然可能從形式上來講差別不是很大，但內涵變化還是比較大”。
蔚來價值體系3.0
對于此次升級，為何要特別強化技術領先？李斌此舉，是為了糾偏。
李斌在內部會上說，外界對我們的感知主要在服務、社區等方面的創新，卻往往忽視了我們在技術創新方面的努力，事實上我們也越來越清楚地知道，蔚來是一家依靠技術創新來驅動，做好產品、服務和社區的一家公司，因此這一點更清晰的反映在新的價值體系中。
李斌多次強調，技術才是蔚來的底色。把技術領先寫進基本法，反映出了蔚來對于技術的強化上升到了最高的地位。
在蔚來方面看來，用戶企業，首先應該是一個技術領先的企業，這樣的邏輯非常強烈的呈現，對于統一公司的思想，形成對外的合力，是非常重要的。同時給外界傳遞一個清晰的信號，就是蔚來要在技術方面卷起來。